奥斯汀学院努力让合格的少数族裔参与进来, 女性, 弱势群体, small, 而经验丰富的企业则在最大程度上可行地在一级和二级层面上进行. 作为一个结果, 奥斯汀在少数民族/妇女/小型企业(MWSBE)社区的参与和参与方面的记录在我们的行业中是无与伦比的.

最重要的是, 我们认识到，以多元化为基础的经济发展对我们的企业和社会的成功至关重要. 为此, 奥斯汀及其分包商不存在种族歧视, color, 宗教, 年龄, 国家的起源, 或性别在授予和履行合同.